Решение О внесении изменений в Положение «О муниципальной службе в Соломинском сельском поселении Дмитровского района Орловской области»

    РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

    ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

    ДМИТРОВСКИЙ РАЙОН

    СОЛОМИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

     

    РЕШЕНИЕ

    30 июня 2017 г № 34

    д.Бычки

    Принято на заседании сельского Совета

    народных депутатов



    О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в Соломинском сельском поселении Дмитровского района Орловской области", утвержденное решением Соломинского сельского Совета народных депутатов от 09.09.2013г. № 89 –сс (с внесенными изменениями от 12.05.2014г № 121 – сс, 03.04.2015г № 144 – сс, 30.05.2016г № 186 –сс, 23.11.2016г № 08 – СС)

    Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ ( в ред. От 01.05.2017) «О муниципальной службе в Российской Федерации» , ст.11 Закона Орловской области от 09.01.2008 № 736-ФЗ (ред. От 05.12.2016) «О муниципальной службе Орловской области» Соломинский сельский Совет народных депутатов РЕШИЛ:

    1. Внести в Положение «О муниципальной службе в Соломинском сельском поселении ,утвержденное решением Соломинского сельского Совета народных депутатов от 09.09.2013г. № 89 –сс (с внесенными изменениями от 12.05.2014г № 121 – сс, 03.04.2015г № 144 – сс, 30.05.2016г № 186 –сс, 23.11.2016г № 08 – СС) (Далее «Положение» ) следующие изменения:

     

    1.1.Статью 10 Положения дополнить пунктом 13 следующего содержания:

     

    13) получение дополнительного профессионального образования за счет средств бюджета сельского поселения

    1.2. Статью 12 Положения дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

    9.1) непредставление сведений, предусмотренных статьей 14.1 настоящего Положения

    1.3. Статью 20 Положения изложить в следующей редакции:

    «Статья 20. Отпуск муниципального служащего

    1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

    2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

    3. Муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

    4. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный отпуск за отработанное время из расчета один календарный день за полный календарный год, но не более 10 календарных дней.

    5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
    По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

    6. Муниципальному служащему, за ненормированный рабочий день может предоставляться дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня.

    7. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

    8. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

    9. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами»

    2. Принятое решение обнародовать в установленном порядке и разместить на сайте администрации Соломинского сельского поселения.

    Глава сельского поселения Н.Н.Лавров

    В этом разделе: